Recruitment adviseur Youké-MetMaya
Goede jeugdhulp begint bij de juiste professionals. Als recruitment adviseur bij Youké en MetMaya verbind je talent aan onze organisaties. Je adviseert vacaturehouders, begeleidt het wervingsproces en denkt mee over verbeteringen. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en ideeën, waarmee je bijdraagt aan sterke teams voor kinderen, jongeren en gezinnen. Krijg jij energie van mensen verbinden en recruitment verbeteren? Dan maken we graag kennis met je!
Functieomschrijving
Als recruitment adviseur begeleid je het wervings- en selectieproces van de eerste vacatureaanvraag tot en met de onboarding. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor vacaturehouders en denkt met hen mee over de beste aanpak. Je verdeelt je werkzaamheden over Youké en MetMaya en houdt oog voor wat beide organisaties nodig hebben.
Jouw werkzaamheden:
- Je coördineert het wervings- en selectieproces en bewaakt de voortgang van vacatures.
- Je adviseert vacaturehouders over de wervingsaanpak, selectiecriteria en geschikte wervingskanalen.
- Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten die passen bij de functie en onze organisaties.
- Je onderhoudt contact met kandidaten, verzorgt waar passend een eerste screening en voert gesprekken met open sollicitanten.
- Je zorgt voor een goede informatievoorziening en een tijdige terugkoppeling aan kandidaten en vacaturehouders.
- Je bent het operationele aanspreekpunt voor Ubeeo en helpt collega's bij het gebruik van het recruitmentsysteem.
- Je onderzoekt hoe we moeilijk vervulbare vacatures beter onder de aandacht brengen en hoe we schaarse professionals bereiken.
- Je werkt samen met communicatie aan onze zichtbaarheid als werkgever en denkt mee over content voor onze werken-bij-kanalen.
- Je houdt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de gaten en ziet kansen om nieuwe professionals aan ons te verbinden.
- Je volgt de voortgang en kwaliteit van het recruitmentproces. Je analyseert recruitmentgegevens, signaleert knelpunten en doet voorstellen om onze werkwijze te verbeteren.
- Je neemt deel aan projecten en coördineert waar nodig deelprojecten die bijdragen aan beter recruitment.
Je werkt nauw samen met vacaturehouders, HR, communicatie en andere collega's. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, maakt zelfstandig keuzes binnen de afgesproken kaders en neemt collega's mee in verbeteringen.
Wij zoeken een ondernemende en verbindende recruitment adviseur. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en denkt graag mee over hoe het beter kan. Je weet mensen mee te nemen in jouw ideeën en vindt het leuk om samen resultaten te behalen.
Dit ben jij:
- Je hebt een hbo-diploma.
- Je hebt ervaring met recruitment en kent de verschillende stappen van het wervings- en selectieproces.
- Je adviseert vacaturehouders over de werving en denkt mee over oplossingen voor moeilijk vervulbare vacatures.
- Je neemt initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van je werk.
- Je bent analytisch en weet gegevens te vertalen naar concrete verbeteringen.
- Je ziet kansen om processen te verbeteren en werkt graag aan een professionele manier van werven.
- Je communiceert helder en werkt makkelijk samen met collega's met verschillende achtergronden en belangen.
- Je kunt goed schakelen tussen Youké en MetMaya en houdt rekening met wat beide organisaties nodig hebben.
- Je hebt kennis van of affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie, sourcing en verschillende wervingskanalen.
- Je hebt affiniteit met de jeugdhulpverlening. Ervaring binnen de jeugdhulpverlening is mooi meegenomen.
- Je bent 32–36 uur per week beschikbaar.
Bij Youké en MetMaya krijg je de ruimte om jouw ideeën in te brengen en samen met collega's te bouwen aan goed recruitment. Je werkt in een betrokken team waarin we kennis delen, elkaar helpen en samen kijken hoe het beter kan.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een afwisselende functie waarin je recruitment voor twee organisaties verder ontwikkelt.
- Een tijdelijk contract voor 32–36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris in schaal 8, met een maximum van € 4.537,08 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur.
- Een 13e maand als extra beloning.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen via onze Youkademy en een online leerplatform.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Een thuiswerkregeling met een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
- Aandacht voor jouw vitaliteit vanuit ons interne vitaliteitsteam.
- Aandacht voor duurzaamheid.
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer volgens de geldende regeling.
- Je werkt op locaties in de omgeving van Amersfoort en Zeist. Zo ben je betrokken bij beide organisaties en werk je samen met collega's op verschillende locaties.
Enthousiast geworden? We maken graag kennis met je!
Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Marloes Scheffers, HR-manager via 06-48245040 of mscheffers@youke.nl
Wil je direct solliciteren? Dan ontvangen we graag je sollicitatie via de solliciteerbutton.
In het kader van de vergewisplicht kan het opvragen van een referentie onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Youké staat voor “You are ok”. Youké helpt kinderen, jongeren en gezinnen bij ingewikkelde hulpvragen rondom opgroeien en opvoeden. Met een groot netwerk van samenwerkingspartners biedt Youké de best passende specialistische hulp voor jeugd in de provincies Utrecht, Gelderland en Noord-Holland. Wij springen bij als meer expertise nodig is, bijvoorbeeld in het wijkteam of op school. Daarbij benutten we de kracht van sterkmakers. Dit zijn natuurlijk de ouders, maar zeker ook de betrokken mensen die een gezin onvoorwaardelijk ondersteunen. Van een oom tot de buurvrouw en van een hulpverlener tot een ervaringsdeskundige. Wij geloven dat in elk mens een sterkmaker schuilt.
Wij vinden diversiteit en inclusiviteit erg belangrijk. Bij Youké is iedereen welkom. Onze medewerkers maken het verschil. We bieden ruimte aan iedereen en gebruiken de kracht van de diversiteit en inclusie om samen te excelleren. Talent als basis, diversiteit en inclusiviteit als kracht.
Heb je interesse?
Deel deze pagina